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「就職氷河期」入社組が、早期退職のターゲットにされ始めた・・・35歳以上の正社員を人員削減の対象とする会社も

転載元スレ:【話題】 「就職氷河期」入社組が、早期退職のターゲットにされ始めた・・・35歳以上の正社員を人員削減の対象とする会社も
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339408087/

1:影の大門軍団φ ★:2012/06/11(月) 18:48:07.16 ID:???0
不況が続く中、上場企業の人員削減策が進んでいる。大企業勤めだからといって、決して安泰とはいえないと言われて久しいが、 「既得権益」と揶揄されてきた層にも、いよいよメスが入り始めたようだ。

ターゲットは45歳以上の、いわゆる「バブル入社」以前の中高年が中心だが、中には1993年以降に入社した「就職氷河期」入社組が対象になっている場合もある。

苦労して競争に勝ち、ようやく働き口を確保した人たちが、再び苦境に立たされている。

2012年の「主な上場企業希望・早期退職者募集状況」(東京商工リサーチ調べ)によると、6月7日までに適時開示資料などで確認できる募集状況は33社分。

ホンダの軽自動車を受託生産してきた八千代工業では771人の早期退職の応募があり、太陽誘電、近鉄百貨店、アイフルでは募集人数を超える応募があった。
老舗スーパーのナカヤマでは100人の募集に対し、147人の応募があった。
募集対象者は、40歳から58歳の正社員。バブル期入社の最後の世代が42歳前後と考えると、それ以前から勤めている中高年がターゲットの中心になっていると言えるだろう。

とはいえ、以前から45歳以降の退職者に割増退職金を支払ってきた会社もあり、今回の募集によってさらに割増率が高くなることで、これまでよりも退職の条件がよくなった、と歓迎している中高年もいるかもしれない。

一方で、より若い層をターゲットとする会社もあり、問題は複雑だ。ベスト電器とアイフルの募集対象者は、ともに「35歳~59歳の正社員」。この条件だと、新規求人倍率が0.9まで下がった1998年の入社組(36歳)も人員削減の対象になってしまう。

就職氷河期で苦労し、さらにリストラの対象となるのだから、災難としかいいようがない。
さらに人員整理の後は、若手が補充されることなく、社員ひとり当たりの仕事量はさらに増える可能性もある。

退職するのも大変だが、会社に残った場合の苦労も大きそうだ。

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/06/11135183.html
転載元http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339408087/


2:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:50:54.61 ID:FgN6VW3Q0
ふんだりけったり

3:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:52:35.98 ID:BJRPAOjW0
なんかもうね

4:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:53:20.47 ID:/Scz74MB0
大丈夫、正社員の人達はゆうのうなんだから直ぐに再就職できるよw

32:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:07:01.34 ID:h7o7K3QE0
>>4
こういう馬鹿いるんだな。
だから正社員になれないんだろうけど。
仕事能力=社内スキル+社外でも通用するスキル なんだから、
簡単に転職できないのは当たりまえ。

5:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:54:03.15 ID:dVdp0TrT0
使い捨てしてると自分も使い捨てされるよ

154:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:35:22.97 ID:m7tY6EetP
>>5
あぁ外資でリストラ要員選別担当してた奴が、最期に「リストラほぼ終わったからお前用済み」って切られてたのには笑った
それ見たことか、と

6:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:54:06.66 ID:xK7uTEJq0
正社員だろうが切られる時は切られると
勘違いしてる非正規のバカに教えてやれ

54:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:11:02.72 ID:dGDQ3euZ0
>>6
切られる時にだけしか切られないんだからましだろ
非正規なんか気まぐれで切られるんだぞw

7:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:54:47.01 ID:T8/xlSdC0
特権階級崩壊か……

8:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:54:48.82 ID:imdDnGQ90
団塊世代との格差が酷すぎるだろ・・・

9:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:54:57.11 ID:/XETq78+0
団塊世代の大量退職で
お金が足りない><

10:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:55:00.63 ID:+gCaC8wwP
マジ30半ば世代って苦労するよ
団塊と話を合わせながらゆとりの面倒を見る
家に帰れば奥さんの愚痴を聞きながら子どもの面倒をみる
これ以上書くと泣きそうだから死ぬ

102:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:21:18.25 ID:nVFhkHUV0
>>10
みんなが通る道だ。
ガンバレ。

13:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:55:51.43 ID:qGkTgrsIO
就活で苦労してやっと就職できたのに酷い仕打ちやな

15:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:59:39.18 ID:ot52BtBc0
氷河期がまだ救われているのは、若い奴に比べて他でも通用する技能や能力があるところ

76:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:16:20.04 ID:3/L/Rv1M
>>15
氷河期だけど俺そんなのないぞ!

16:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:00:13.16 ID:Jgj4uTOr0
給与が上がる前に切る

17:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:01:00.17 ID:G9hn9XRx
おっ
非婚少子化滅亡計画が順調に進められているようだね

18:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:01:16.63 ID:evLS7IWF
まずジジイの首切れよ
マジで最後は暴動起きるな

19:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:02:56.18 ID:PmG3xElW0
30代半ばだったら、好況ってのを理解できないんじゃないか?
07年頃のITバブルなんて限られた範囲内で、しかも一瞬だったし
小中の頃に眺めたバブルの狂乱くらいかな?

81:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:17:31.53 ID:ReMoXWC60
>>19
いや〜、今思うと、90年代〜00年代前半ですら、まだ好況というか世の中こんなに暗くなかったような。
ちょっとPCイジッてればIT技術者のフリできたし、当時の団塊のお偉いときたらPC使えないの当たり前だったし、なつかしす。
ゆとりのが生まれてからいい思いしてないっぽくね?

20:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:03:43.89 ID:jdlDZ6Ig0
日本全体総失業時代、これからは海外についていける人だけいきのこるw

115:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:24:24.62 ID:SAp3kgc90
>>20
海外も失業の嵐なんだけどね。

21:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:03:50.88 ID:eW/9H9pL0
学校いって勉強して
会社入って10年程度で失業か。
10年働いたら人生ピークが終わるって感じね。
いや子育て以前だろ。。。

23:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:04:43.34 ID:sJz4TG6dP
能力がある奴はとっくに日本企業なんて見限ってるだろう。

24:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:05:04.60 ID:xgInIX2y0
35ならそれなりの実績出してるだろ?
実績出してない奴はリストラされてもしょーがないじゃん

33:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:07:01.42 ID:evLS7IWFi
>>24
なんの実績もない60前後が
会社にゴロゴロ残ってるんだが

26:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:05:18.83 ID:P2Xu5gOC0
ふみふみし過ぎだろw
ほんとう良かった時すらない世代だわな・・・

27:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:05:51.18 ID:pf3fgFwq0
他の氷河期世代をウジ虫と吐き捨て踏みにじってきた奴らだ 全く同情しない

322:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 20:06:05.58 ID:3G5xtYt0
>>27
それ小泉改革バブル世代な
氷河期は苦労してるから人の苦労や痛みがわかる。
それが出世や勝利の足枷になってるのは事実だが。

28:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:06:07.19 ID:5m/zNQJ/0
どうせなら社会が不安定になるくらいクビ切ってくれ
そうすりゃ雇用の流動化が嫌でも進むだろw

30:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:06:56.40 ID:1bla+Sjc0
アメリカでは若者よりスキルを積んでて辞めにくい中高年の方が
求人があるってニュース見たけど日本は違うね。

46:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:09:01.13 ID:I27ZDBlV0
>>30
日本はスキル持ちを常に手元においておくと給与たかくなるから
皆で示し合わせて追い出して、そいう連中が集まる会社は下の扱いにして
とことん安く労働力を買い叩くのが主流だからね

31:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:07:00.12 ID:rdj2nRk40
十分な職歴はあるし、蓄えもできたろうからな。
まともな人なら、経験を生かして規模の小さい企業に行くなり、
契約社員くらいに身を落とすなり、自分で商売をはじめるなり
できるだろ。
就職できなかった不幸に比べたら、なんてことないよ。
職歴まっさらじゃ、バイトも決まらないよ。

738:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 21:20:02.06 ID:0x9BT2Fr0
>>31
就職氷河期ってさ、
ファーストキャリアが中小零細だったりするんだぜ?

34:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:07:12.15 ID:85AGjqWg0
生活保護受給者がどんどん増えるな

36:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:07:21.29 ID:XiGe4REv0
そりゃ公務員が一番人気になるわ
高給取りのジジイだけが左団扇状態。

41:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:08:10.33 ID:yiCKr/gy0
希望退職を募ると有能な者から辞めて行くんだよな

47:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:09:45.65 ID:TdQzZm4c0
>>41
そりゃそうだろ、次の就職先が直ぐに決まるんだから

44:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:08:29.73 ID:cs4SPO8u0
>>1
>>中には1993年以降に入社した「就職氷河期」入社組
1993って氷河期か?百歩譲ってバブル就職逃した程度だろ・・・

67:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:13:47.99 ID:O3tBVsRu0
>>44
ヒント 浪人
俺は昭和44年世代だが現役や高卒はバブル就職できたんだが
一浪や留年したやつは大変だった
内定日が1〜2か月ずれたもの 面接もいきなり圧迫面接になったり
回数が増えたり、役員面接で落とされるのが非常に多かった
就職も大変、大学入試も1年違うだけで月とスッポンだったからな
といっても、93年94年就職組は氷河期初期と言われてて
ホントに厳しくなったのは95年からなんだけどね
その後、98年前後はちょっと楽になってまたどっかんと来たからな

137:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:31:32.70 ID:cs4SPO8u0
>>67
リーマンの時と比べりゃ緩やかな転落だったと思うぞ。
ましてその後の本物の氷河期と比べりゃ全然正社員採用の時代だったし。
俺も95年入社だが俺ら世代まで氷河期に含み入れられるのは人口多い世代へのマスコミの配慮だと思う。

50:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:10:03.37 ID:eJacg/0s
子供に就いてほしい職業
(1)公務員
(2)医者
(3)生活保護

51:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:10:36.06 ID:u3A/yC8B
そして
仕事やめたら生きがいをなくしてしまう
とかいう老人が75才くらいまで居座るのであった。

53:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:10:44.12 ID:a7birYLs0
踏んだり蹴ったり(´・ω・`)

56:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:11:09.15 ID:WDTjDiv20
有能な人はどこにでも行き場所があるとかそんなアホな話は聞き飽きた
問題はそれで世の中が成り立つのかって話をしてるわけで

57:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:11:23.98 ID:u5TsuprO0
この世代に全部押し付けなければ
今ごろは家買って車買って学用品買ってレジャー行って
20年後にまた数が多い世代が一人前になっていたのに・・・

61:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:12:52.21 ID:evLS7IWFi
うちの会社で第一次氷河期世代いなくなったら
旗振りしかしないジジイと、頭使えないゆとり奴隷の二極化で
面白いことになりそうだw

77:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:16:29.53 ID:O3tBVsRu0
>>61
どこもそう
内部崩壊が始まるなw
144:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:33:05.59 ID:5DPOxrs4
>>61
もうひとつ、君のように不平たらたら組。

68:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:13:50.89 ID:+KS8u5TWO
ただでさえ人数少ない氷河期組をリストラして
会社は存続出来るのかね?
リーマンショックまではそれまで採用絞り過ぎて団塊が辞めたら
人が足りなくなるって空前の売り手市場だったってのに…
まあタコが自分の足食ってる状況なんだろうな

69:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:13:54.86 ID:CrDEQyDV0
自社がリストラする状況だと、大抵ライバル社も人余りだったりする。

72:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:14:49.81 ID:IH1A7t0ZO
バブル世代がリストラされていって、
精神的に楽になったと思ったんだがなぁ。

79:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:17:11.76 ID:sn9iftkn0
ただでさえ正社員が少なくて年齢構成がいびつになってるのに
氷河期世代切ってどうすんだ
アホか?アホなのか?

92:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:19:51.78 ID:I27ZDBlV0
>>79
パナなんて2年位前に
幹部と幹部候補以外は日本も海外も全部外国人スタッフにするっていきまいてたぞ
グローバルカーグローバルカーと連呼して
ちなみに日本は外国人留学生を雇うそうな
ここでもスレ立ってた記憶があるけど、鼻で笑われてたよ

84:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:17:52.71 ID:WDTjDiv20
当たり前と言えば当たり前だが氷河期世代は通用する人としない人の二極化が激しい
元から能力があり競争に勝って就職した人は企業でさらに経験やスキルを詰んだが
最初に失敗した人は何も出来ないままになってしまった

85:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:18:53.40 ID:bpY2ThbZ0
役立たずの役員連中の首切りこそが最優先事項。

87:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:19:07.19 ID:QYW4ou9d0
もっとも働き盛りの世代を切るとは
おそらくその会社、もう永くは無い

88:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:19:17.97 ID:YDihhqSu0
経営側の論理で行くなら、最終的には
幹部以外は全員非正規と外国人でいいやってことになるからねえ
グローバリズムのこの時代、企業栄えて国滅ぶってやつだ
(気付いてない人多いけど、維新の政策って要はそういうことよ)

96:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:20:45.33 ID:4z5QpDxb0
>>88
そして誰もいなくなった、みたいな未来が想像できるなぁ

90:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:19:36.17 ID:O3tBVsRu0
下請けのようにはいかんぞ
下請けは苛めても苛めても頑張ってくれるけどね
氷河期の褌で相撲を取ってるのが多いのに
こいつらをリストラすると崩れるの早いぞ
支えてるやつから心身壊したり、辞めていくからな

93:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:20:06.56 ID:hOyXPLf2
氷河期世代は社員の年齢構成が〜とか言うけど
年齢構成がいびつになったところで何ら困ることは無いんだよ
オッサンには辞めて貰って若手新卒を雇った方が良いわ

108:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:22:30.85 ID:N0+KljnC
>>93
誰が新卒育てんだよ
ジジイは精神論しか言わ無いぞw

100:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:21:04.92 ID:RB6sjhbr0
俺たちの世代は踏んだり蹴ったりだなw
もう笑うしかないw

105:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:21:39.84 ID:EPeLZeE90
そりゃ誰も結婚なんてしねーよw
ましてや子供なんてなw

106:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:21:43.00 ID:q56mt5Ve
団塊世代が団塊ジュニア世代をリストラか
自分達が何してるのか分かってないんだろうな

111:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:23:40.19 ID:5MPHwKbK0
35歳で定年退職すんのかw

112:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:23:44.37 ID:rr5Q6HKs
育ててやれよ・・・
苦労して入社してきた若者を潰すな

128:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:29:00.88 ID:2wY9kIfPP
(´・ω・`)33で再就職した俺も切られるん?

139:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:31:49.28 ID:UOSpZbYs0
本当かねえ?
氷河期世代の年代は採用が少なかったから、ここから更に削ると
社員の年齢構成に今以上の深刻な影響がでるんじゃね

158:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:36:04.97 ID:I27ZDBlV0
>>139
バブル連中きりまくった結果団塊の下がすぽっとあいてしまって
技術継承が巧くいかなくなってあわわわわわわわ
とか言ってた企業で一時期話題になってた位だし
そんな先の事なんて経営は考えてないと思うよ

150:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:34:06.92 ID:vBJReyvK0
ついこないだまでは
【中間層がいない】【新卒と定年前】【技術がー】
とかほざいてたのに30~40を切る切る言うんすかー
ダレ得なんすかー?

173:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:39:30.47 ID:ZPkOcwcy0
>>150
いよいよ首が回らなくなってきたんだろ
ここで30代を切るとか言っている企業なんてその典型的な例。
10年後に存在しているかどうかも怪しい。
そんな企業ばかりになって、いずれ、ガクッと活動停止する企業
がこれから続出するよ。

159:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:36:10.72 ID:YKYP9MOn
>>1
IT土方に限っては何年も前からそれなんだけど・・・

237:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:51:12.15 ID:dWzEVO4X
35で使い捨てってITドカタみたいだね

164:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:37:44.42 ID:g9LXDQ91O
看護師で全くスレチなのだが、今の大卒ゆとり世代の新人って、なぜかアグレッシブな人はほとんどいない。何を言っても暖簾に腕押し。バブリーな世代はテンション高くめでたい。堅実なのはその間の世代。偏見なく。

179:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:41:24.04 ID:9b8KvVql0
>>164
サバイバルになったら必死になるよ
みんなで生き残れるなんて幻想を教育で埋め込まれたんだろ

175:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:39:51.45 ID:rpOEGzOYO
早期退職制度ある大手なんか恵まれてるし羨ましいわw

190:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:44:03.52 ID:CKgcyqwz
もうそろそろ良い暮らしをするために
今の社会秩序を守ることをやめるべきなのかもしれない

198:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:44:38.27 ID:wl/ejRkZ
新卒一括採用なんかするからこうなるんだよ

213:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:47:18.19 ID:0D5qwr0B
会社によっては早めに辞めた方のが正解

238:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:51:17.53 ID:GHjQjXr0
そろそろ全員の給料下げて社会保障も減らしてワーキングシェアさせた方が日本の為だと思うけどな
無職やバイトが増え過ぎると本当に日本は終わるぞ

324:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 20:06:16.77 ID:I27ZDBlV
>>238
シェア論は氷河期の時にでたんだけど
団塊バブルタッグに猛反対されて唱える議員がおらんなった

244:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:52:25.55 ID:Jgpx9HEt0
所得税収が減るからな、率が上がって生き残った人材も生き地獄w

256:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:55:20.21 ID:D1ZGUE6F0
一番働き盛りのころにリストラってどうなのよw
怖くてローンも組めないなw

414:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 20:20:32.39 ID:HVvURIo1
今の日本では意味のわからんスキルつける努力より、強固な制度のインナーに入り込む努力をした方が絶対得だわ
地方公務員になっといて良かったよ
仕事つまんねーし、給料安いけど

417:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 20:21:20.64 ID:xgInIX2y
>>414
地方公務員は超勝ち組やん
あんたは勝者

416:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 20:20:44.78 ID:6O65RrWn
高度経済成長期なんかだと給料を倍にしようって会社のみんな頑張ってたからな。
働かないわけがない。
今じゃ2倍働いても給料増えないから頑張らないわなw

350:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 20:09:58.65 ID:QolhRaLy
この国どうなっちゃうんですかねえ

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まとめtyaiました【「就職氷河期」入社組が、早期退職のターゲットにされ始めた・・・35歳以上の正社員を人員削減の対象とする会社も】

転載元スレ:【話題】 「就職氷河期」入社組が、早期退職のターゲットにされ始めた・・・35歳以上の正社員を人員削減の対象とする会社もhttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339408087/1:影
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